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【思想驿站】企业高质量发展须建立高素质技能人才队伍

2018-07-25    来源:路桥公司     点击量:2361

    随着我国特色社会主义进入新时代,企业竞争也迈入了产品质量比拼的新阶段。高素质技能人才是实现高质量产品最重要的一环,笔者认为,推动企业高质量发展迫切需要建立一支高素质技能人才队伍。

  高素质技能人才是高质量产品的重要保障。打造高质量产品是一个系统工程,需要高质量的设计、高质量的管理,更需要高质量的现场管控。如今,社会需求水平整体提升,人们对品质的要求不断提高,产品质量已经成为评判企业优劣的重要指标,也是在竞争中能否获胜的关键因素。打造一支优秀的高素质技能人才队伍,是把好现场管控这最后一道防线的首要任务。

  高素质技能人才培养需要良好的成长环境。要有敢于打破待遇枷锁的勇气,让技能人才端着“技能碗”,真正能分到更多的“羹”;要有敢于打破身份藩篱的魄力,创新建立起技能人才培养机制,让技能人才清晰看到阶梯成长的通道;要有敢于把技能人才视为企业生存发展“顶梁柱”的决心,汇聚各方面力量大力建立起立体式培养机制;要有勇于持续发力的毅力,制定出切实可行便于操作的培养举措,切实将技能人才培养抓实抓好。

  高素质技能人才成长需要发扬“工匠”精神。习近平总书记在十九大报告中强调:“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”各级政府和企业也都纷纷认识到技能人才培养的迫切性,技能人才成长成才展示作为的新时代已经到来。技能人员应好好真惜这个大好时代,切实发扬“工匠”精神,树立勇争一流的理念,精钻业务,苦练本领,多出成果,以实际行动和骄人成绩争当新时代技能人才楷模。康赛

                          (集团公司党委宣传部编发)