会上,刘永红总经理首先介绍了目前全局的生产经营情况,肯定了郑州公司在我局建局七年来所取得的成绩。随后,他重点分析了公司部分项目在施工关键工序中存在的问题和不足,并对公司今后的工作提出了具体要求:一是加强项目经理队伍建设,建立起一支高素质、懂技术、心系企业的项目经理队伍。公司领导要真正关心爱护项目经理,用心与他们交流,适当提高项目经理待遇,尽快为企业选拔出一批自身素质过硬,真心为企业做贡献,用心为企业做事的人。二是切实提高在建项目的经济效益。充分搞活人才选用机制,用心和业主交往,切实提高项目精细化管理水平和盈利能力,通过公司上下不懈的努力,争取用一到两年时间,使郑州公司的规模和经济效益达到全局一流水平。三是企业要树立正气,员工要用心关爱自己的企业。加强对员工的教育,下大决心整治企业内部管理,在大是大非的问题上要以企业的利益为根本出发点,同一切危害企业利益的行为做斗争。四是必须高度重视和加强技术管理工作。项目经理首先是一名技术管理者,要用三分之二的时间管安全、管质量、管重点技术方案,督促和盯控总工程师和技术部门抓好项目的技术管理工作;总工要经常与技术人员进行心与心的沟通,培养技术人员的全面思考能力,造就一批懂现场、会技术的合格技术人才。
